Kan det være så enkelt som at det har med for stor vekt å gjøre med tilhørende manglende "personlig eierskap" til problemstillingene? HAr sett det tidligere i bedrifter som har gått far å være små med så¨få ansatte at alle vistte hva som foregikk, til å bli så store at "det problemet tilhører ikek vår avdeling, og ihvertfall ikke meg".